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晴天見不是只在做空間。
我們正在建立一套商業場域的思考系统。晴天見從餐飲、飯店到
商業空間，關注的不只是風格，而是品牌如何被成受、空間如何被經登、以及一筆投資如
何真正成為長期資產。我們希望找到的，不只是設計師。而是願意一起理解產業、建立判斷、並參與系統成長的人。我們一直在尋找優秀的人才加入我們的團隊。如果您有興趣成
為晴天見的一員，歡迎您主動來信詢問！
EMPLOYEE BENEFITS
晴天見專屬福利制度
依法保障與休假制度
基礎保障：依法為員工保任性性，提供員工停休金，讓保員工置心的基本保障。
完善別另：另提供二日，依依法提供特休、育原原假繁假、衛生護理假、農假、安撫假、女性生理期與育嬰規假。
獎酬制度
採用多元獎金制度，獎定員工努力與績效，增進工作能能與誘獎感。
專業禮金與津貼
生日禮金 | 哺乳禮金 | 生育禮金
員工健康關懷
年度健康檢查：關心夥伴們的自體健康維，每年提供一次員工健康檢查，世界開防止以是大家的健康狀態。
聚會與休閒交流
每季精精活動：將公室舉有滿滿的「零食費」與定量「臨場吃」，提特為你的創意費與精神充能。
部門員公司際性：不定期部門環環旅行，讓大家在工作之餘轉幫交流，增進溝通規劃。
尾牙：統代提供以經過效益對，用款深與美食做到員工們一整半的努力。
國際視野與員工旅遊
不定期帶領國內外員工旅遊，一起來深探設計 建成洗見及感觸。
教育訓練與職涯發展
完整系統化訓練：提供系統化的內部培訓與帶業學習機會，鼓勵和辦持續精進設計思業的案例與業務感悟。
個際升遷前進：真開明確的成長依援與晉升機制，鼓勵每個人值人業值。